Психология — статьи и консультации
no no no
 

Новогоднее предложение 2012 от Центра Валентина Ковалева!
25.05.2012


Друзья, приближается время активной подготовки к празднику и не только к домашнему, но и к корпоративному - вместе со своими сотрудниками, структурой или менеджерами в офисе. Времени остается не так уж много, и опытные руководители начинают подготовку. Наше предложение проверено временем и дает потрясающие результаты, а главное - не отвлекает от бизнеса и можно спокойно спать по ночам.
Хотите убедиться? Тогда заказывайте:

аристократический бал от Центра Валентина КовалеваКорпоративный праздник "Аристократический бал" - изысканный отдых для всей команды! Лидеры получают удовольствие от единения команды, а новички - от повышения уровня уверенности в себе. Приглашенные на бал танцуют и учатся танцевать, а также участвуют в играх и конкурсах, которые развивают определенные качества и умения. Как правило, на балу накрывают легкий фуршет с ограниченным количеством спиртного.
Аристократический балы - это не только нестандартная форма отдыха, но и еще и мотивация на активную работу вашей команды.

Отзывы участников: Недавно мы впервые заказали для своей команды Аристократический бал. Информацию о нем мы увидели на сайте Центра и решили попробовать провести бал после семинара. Результат превзошел ожидания! Нам понравилось все: танцы, игры, призы. Королевой бала стала наша корпоративная клиентка, которая позже призналась, что и представить себе не могла, что бывают такие праздники, что она может не только участвовать в них, но и стать королевой! Вместе со своими лидерами я уже приняла решение, что мы обязательно проведем такой же бал на следующем выездном семинаре.

Татьяна Шарошкина, Россия, г. Минеральные Воды

КВН от бизнес-трененеров Центра Валентина КовалеваКорпоратиный праздник "Сетевой КВН" - веселый праздник для вашей команды, который никого не оставит равнодушным. Он проходит с юмором, экспромтами, неожиданными конкурсами. На сетевом КВН нет зрителей. Здесь все участники команды под руководством бизнес-тренера показывают чудеса находчивости и веселья, а болельщики тоже соревнуются между собой и приносят очки своим командам. Правильно организованные корпоративные праздники - это сплочение команды и повышение авторитета лидера.

Отзывы участников: Недавно наша компания организовала для лидеров круиз по реке на теплоходе. Читая программу нашего водного круиза, мы недоумевали: что такое сетевой КВН? А теперь точно знаем - это супер! Здорово, когда люди из разных городов работают как единый слаженный коллектив. Ведь многих мы даже и не знали, а теперь мы стали одной командой, мы ДРУЗЬЯ!

Людмила Адамова, Россия, г. Тверь

Мероприятие дает заряд энергии для работы и сплачивает команду, а еще облегчает жизнь лидеру, нет головной боли по поводу организации праздника. На его ответственности - аренда зала, аппаратуры с человеком, умеющим ею управлять (все записи наши) и небольшой фуршет по Вашему усмотрению (с минимальным количеством спиртного, чтобы все могли танцевать). Принимайте решение и заранее бронируйте дату проведения аристократического бала и сетевого КВН в графике мероприятий Центра! Все запомнят это шикарное событие!

тренинг по целям и мотивации от Центра Валентина КовалеваТренинг "Искусство постановки целей". В ходе тренинга его участники учатся ставить цели на разные периоды своей жизни: год, месяц, день и на конкретное событие, знакомятся с секретами постановки цели, в том числе как можно при помощи постановки целей увеличить денежный поток. Также участники узнают правила изготовления коллажа мечты и на тренинге, под руководством бизнес-тренера, создают его. Это очень увлекательно и познавательно. Стоимость тренинга в среднем 15-30 евро с человека для 15-30 человек (+ проезд бизнес-тренера), работает тренер в течении целого дня, а самое главное все отрабатывается на практике.

Все предложенные мероприятия направлены на сплочение Вашей команды, а также мотивацию к активной работе в компании! Празднуйте Новый, 2012 год с нами и становитесь еще более успешными!
Результат нашей работы - Ваш успех!



Последние новости


Интервьюирование Консультирование Психотерапия. Часть 2

Наиболее подробно на этом вопросе останавливаются П. П. Горностай, С. В. Васьковская, Которые пишут: «Консультирование – одна из форм оказания человеку профессиональной психологической помощи …По характеру оказания помощи консультирование наиболее близко к психотерапии. Кое кто из спе...
Читать далее »

Становление практической психологии и характер задач, решаемых ею на каждом этапе. Часть 4

В то же время, обслуживая цели и задачи какой либо сферы деятельности, практический психолог решает и собственно психологические задачи. По этому основанию можно выделить главные направления и виды деятельности практикоориентрованного психолога. В частности, в большинстве пособий сюда относя...
Читать далее »

Этические стандарты. Часть 12

6.21. Сообщение результатов. А) Психологи не выдумывают и не фабрикуют данные и не фальсифицируют результаты в своих публикациях. Б) При обнаружении ошибок в уже опубликованных материалах психологи делают все возможное для их исправления. 6.22. Плагиат. Психологи не выдают части или составляющие...
Читать далее »

Этические стандарты. Часть 11

6.13. Осознанное согласие при видеозаписи или фотографировании. При использовании в исследовании видеозаписи или иных форм записи, позволяющих идентифицировать участников, психологи должны получить на это согласие участников. 6.14. Возможности в привлечении участников исследования. А) Предлагая ...
Читать далее »

Этические стандарты. Часть 10

6.07. Ответственность. А) Проводя исследование, психологи проявляют повышенное внимание и уважение к индивидуальности и благополучию участников. Б) Психологи несут ответственность за этические моменты исследования независимо от того, проводят ли они его сами или оно идет под их руководством. ...
Читать далее »

Этические стандарты. Часть 9

5.08. Использование конфиденциальной информации в дидактических или иных целях. А) В своих публикациях, лекциях или других публичных выступлениях психологи не разглашают конфиденциальную информацию, которая может быть идентифицирована в отношении предоставивших ее лиц или организаций, если тол...
Читать далее »

Этические стандарты. Часть 8

5.02. Сохранение конфиденциальности. Главной обязанностью психологов является сохранение права на конфиденциальность всех тех, с кем психологам приходится работать. 5.03. Минимизация вторжения во внутренний мир клиента или пациента. А) Для предотвращения вторжения во внутренний мир клиента или п...
Читать далее »
 
no no no