Психология — статьи и консультации
no no no
 

Чем отличается настоящий предприниматель от наемного работника?
07.05.2012

  • Фотоработы Питера Кемпа

  • My Love


  • Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался над созданием собственного дела. Но в большинстве своем мы отбрасываем эти мысли или наоборот загораемся этой идеей, рассказывая и обсуждая это со своими родными и знакомыми. Даже пробуем, но при первых же трудностях забрасываем. Или начинаем придумывать для себя разные страшилки и отговорки типа нет денег для старта, не тот возраст. Одни считают себя слишком молодыми, другие наоборот, слишком старыми.

    Здесь можно привести пример из Норбекова, где бабушка, которой было 70 лет то ли за год, то ли за полгода сама заработала себе на квартиру. Просто ей очень захотелось пожить в новой квартире.

    Создать свое дело можно в любой стране, в любом возрасте, с любым опытом и с любым стартовым капиталом. А вместо того чтобы ныть и говорить, что у вас чего-то не хватает для этого -просто найдите в себе мужество признаться себе, что вам лень или страшно и откажитесь от этой затеи навсегда.

    Но зачем отказываться от возможности начать новую жизнь. Выгоды здесь очевидны. Это и свободный график работы, и возможность распоряжаться своей жизнью, и средства для путешествий, отдыха, приобретения нужных вам материальных вещей и т.д.

    Но что же все-таки имеет предприниматель, и чего не имеет наемный работник? И какие еще есть выгоды от создания собственного дела?

    Для того, чтобы работать на кого-то большого ума не надо. Что сказали, то и делай. Работать на кого-то можно, особо не напрягая мозги.

    А вот создание собственного бизнеса - это более трудный путь, но и более интересный. Здесь уже нужно думать своей головой, прежде, чем что-то предпринять. Вы полностью отвечаете за свою жизнь. Сколько заработал, столько получил. Ничего не заработал, значит ума не хватило. Придется затянуть ремень потуже.

    И наконец, создание своего дела — это высший пилотаж. Это когда делаешь то, что тебе нравится, то что ты любишь делать и еще и доход от этого получаешь. Да это даже не сравнить с жизнью наемного работника. Мозги должны работать на полную, иногда кажется, что расплавятся. Зато и результат потрясающий.

    Так чем же различаются настоящий предприниматель и наемный работник?

    Наемный работник не знает себе цену, не знает на что он способен, он не знает реальной жизни. Зарплата — это не показатель.

    И если вы прочитали уйму книг и считаете, что уже многого достигли, то попробуйте создать свое, хотя бы маленькое, но прибыльное дело. Ведь чем больше вы знаете, но ничего не делаете, тем больше будет ваше разочарование самим собой, если вы так ничего и не сделаете.

    Человек, который встает на тропу создания своего дела, будет тренировать свою интуицию, уверенность, храбрость, целеустремленность не по книгам, а в жизни. Это сложнее, но именно это реальная жизнь и постепенно, шаг за шагом, исправляя свои ошибки, и становясь мудрее, вы придете к совершенству.

    Кстати, замечено, что в последнее время создать свое дело пробуют больше женщины. Мужчины боятся, сомневаются и ждут чего-то. Женщины тоже боятся, тоже сомневаются, но совершают реальные шаги.

  • Фотоработы Питера Кемпа

  • My Love



  • Последние новости


    Интервьюирование Консультирование Психотерапия. Часть 2

    Наиболее подробно на этом вопросе останавливаются П. П. Горностай, С. В. Васьковская, Которые пишут: «Консультирование – одна из форм оказания человеку профессиональной психологической помощи …По характеру оказания помощи консультирование наиболее близко к психотерапии. Кое кто из спе...
    Читать далее »

    Становление практической психологии и характер задач, решаемых ею на каждом этапе. Часть 4

    В то же время, обслуживая цели и задачи какой либо сферы деятельности, практический психолог решает и собственно психологические задачи. По этому основанию можно выделить главные направления и виды деятельности практикоориентрованного психолога. В частности, в большинстве пособий сюда относя...
    Читать далее »

    Этические стандарты. Часть 12

    6.21. Сообщение результатов. А) Психологи не выдумывают и не фабрикуют данные и не фальсифицируют результаты в своих публикациях. Б) При обнаружении ошибок в уже опубликованных материалах психологи делают все возможное для их исправления. 6.22. Плагиат. Психологи не выдают части или составляющие...
    Читать далее »

    Этические стандарты. Часть 11

    6.13. Осознанное согласие при видеозаписи или фотографировании. При использовании в исследовании видеозаписи или иных форм записи, позволяющих идентифицировать участников, психологи должны получить на это согласие участников. 6.14. Возможности в привлечении участников исследования. А) Предлагая ...
    Читать далее »

    Этические стандарты. Часть 10

    6.07. Ответственность. А) Проводя исследование, психологи проявляют повышенное внимание и уважение к индивидуальности и благополучию участников. Б) Психологи несут ответственность за этические моменты исследования независимо от того, проводят ли они его сами или оно идет под их руководством. ...
    Читать далее »

    Этические стандарты. Часть 9

    5.08. Использование конфиденциальной информации в дидактических или иных целях. А) В своих публикациях, лекциях или других публичных выступлениях психологи не разглашают конфиденциальную информацию, которая может быть идентифицирована в отношении предоставивших ее лиц или организаций, если тол...
    Читать далее »

    Этические стандарты. Часть 8

    5.02. Сохранение конфиденциальности. Главной обязанностью психологов является сохранение права на конфиденциальность всех тех, с кем психологам приходится работать. 5.03. Минимизация вторжения во внутренний мир клиента или пациента. А) Для предотвращения вторжения во внутренний мир клиента или п...
    Читать далее »
     
    no no no